Государственное
казенное учреждение Центр занятости населения Кузнецкого района
Пензенской области
Наш адрес: 442530, Пензенская область, г.Кузнецк,
ул.Белинского 122e-mail:kuzgorczn@sura.ru
У В А Ж А Е М
Ы Й Р А Б О Т О Д А Т Е Л Ь !
Правительством Пензенской области принимаются
меры по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики. В этой
связи и в соответствии с возложенными полномочиями Департамент по труду,
занятости и трудовой миграции Пензенской
области, как исполнительный орган государственной власти Пензенской области,
совместно с Прокуратурой Пензенской области ужесточает контроль за
обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.
О высвобождении работников.
Согласно
статье 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатель в установленные
сроки обязан предоставлять в службу занятости следующую информацию:
не позднее чем за два месяца:При принятии решения о
ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в
письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность,
профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты
труда каждого конкретного работника Форма №1
-высвобождение;
не позднее чем за три месяца:если решение о сокращении
численности или штата работников организации может привести к массовому
увольнению работников;
в течение трех рабочих дней:При введении режима
неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при
приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об
этом в органы службы занятости Форма 3-МВ;
Законом Пензенской области от 3 июня 2003 года
№ 483-ЗПО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области»
установлена квота для приёма на работу инвалидов, проживающих в Пензенской
области, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и
социальную защиту от безработицы, а также в целях повышения экономической
ответственности работодателей за решение проблемы занятости инвалидов. Квота
для приёма на работу инвалидов в размере 4 % к среднесписочной численности
работников устанавливается в организациях, независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в
которых составляет более 100 человек. В случае неисполнения действующего
законодательства должностные и юридические лица в соответствии со статьёй 5.42.
«Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости» и статьёй 19.7.
« Непредставление сведений (информации)» Кодекса РФ об административных
правонарушениях могут быть подвергнуты наказанию в виде наложения
административного штрафа. В соответствии с Постановлением Правительства
Пензенской области от 27.12.2006 года № 818-пП «Об утверждении Положения об
Управлении ГСЗН Пензенской области» и статьёй 28.3. КоАП РФ должностным лицам
Управления ГСЗН Пензенской области предоставлено право на составление протоколов
об административных правонарушениях, предусмотренных вышеуказанными статьями и
выдачу предписаний на устранение выявленных нарушений законодательства.
