Наш адрес: 442530, Пензенская область, г.Кузнецк, ул.Белинского 122 e-mail:kuzgorczn@sura.ru

Типичные вопросы    

Если вы не нашли ответа на свой вопрос в данном разделе сайта, то можете задать свой вопрос и отправить его по почте по адресу:

442530, г.Кузнецк, ул. Белинского, 122, Государственное учреждение Центр занятости  населения г.Кузнецка Пензенской области,

или по электронной почте на адрес kuzgorczn@sura.ru, kuzgorczn@mail.ru

Документы, предъявляемые при обращении  в органы СЗ

Порядок признания безработным

О подходящей и неподходящей работе

О трудовом стаже

О досрочной пенсии

О перерегистрации

О пособии

О профобучении

 Вопрос: Какие документы нужно предъявить при обращении в центр занятости для поиска подходящей работы?

Ответ: В зависимости от группы к которой Вы относитесь, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы: 

Вопрос: Какие граждане признаются безработными?

Ответ: Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

Вопрос: В какое территориальное отделение службы занятости необходимо обратиться гражданину, ищущему работу? Возможно ли обращение по месту фактического проживания или только по месту прописки?

Ответ: Гражданин, ищущий работу, должен обращаться в органы службы занятости по месту своего жительства. Подбор нового места работы, в соответствии с пожеланиями обратившегося, осуществляется специалистами службы занятости в соответствии с вакансиями, заявленными предприятиями и организациями района (города).

Вопрос: Расскажите о порядке признания гражданина безработным?

Ответ: Вас признают безработным с первого дня предъявления необходимых документов, если Вы трудоспособны, то есть готовы приступить к работе и ищете её, не имеете работы и заработка; зарегистрировались в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы и в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости вам не предоставили подходящую работу.

 Вопрос: Может ли гражданин, получивший отказ в регистрации, повторно обратиться в службу занятости для признания его безработным?

Ответ: Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

 Вопрос:  Обязан ли безработный сообщить в орган службы занятости по месту регистрации об устройстве на временную работу?

Ответ: В случае трудоустройства безработного на постоянную или временную работу он обязан сообщить об этом в службу занятости, после чего выплата пособия ему прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного (ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

 Вопрос: Кто не может быть признан безработным?

Ответ: Безработными не могут быть признаны граждане:

ü       Не достигшие 16-летнего возраста.

ü       Получающие в установленном порядке государственную пенсию по старости (возрасту, за выслугу лет.

ü       Имеющие трудовой стаж, но отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в Службе занятости с целью поиска подходящей работы).

ü       Впервые ищущие работу, не имеющие профессии - в случае отказа от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

ü       Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в Службе занятости для получения предложенной подходящей работы.

ü       Не явившиеся в установленный срок для регистрации в качестве безработных.

ü       Осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы.

ü       Представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Вопрос:   Может ли увольнение по собственному желанию явиться причиной отказа в регистрации гражданина в качестве безработного?

Ответ: В том случае, если гражданин после увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) обратится в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, и ему в течение 10 дней не будет предоставлена подходящая работа, он будет признан безработным в соответствии с требованиями, установленными ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ». Причины увольнения с предыдущего места работы для регистрации в качестве безработного значения не имеют.

 Вопрос: Какая работа является для граждан подходящей?

Ответ: Подходящей считается оплачиваемая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности.

Оплачиваемая работа, требующая или не требующая предварительной подготовки, считается подходящей для граждан:

ü      Впервые ищущих работу и не имеющих профессии;

ü      Уволенных более одного раза в течение года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины;

ü      Прекративших предпринимательскую деятельность;

ü      Стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

ü      Направленных СЗ на обучение и отчисленные за виновные действия;

ü      Отказавшихся пройти повышение квалификации, получить смежную профессию или переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

ü      Состоящих на учете  СЗ более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавших;

ü      Обратившихся в СЗ после окончания сезонных работ.

Вопрос:  Если гражданин имеет несколько специальностей, как будет осуществляться поиск подходящей для него работы?

Ответ:  В этом случае поиск работы ведется по каждой из них. В первую очередь, служба занятости будет осуществлять подбор вакантного места по той профессии (специальности), по которой гражданин работал в течение последних лет перед обращением в службу занятости. При этом служба занятости учитывает личное желание гражданина, а также наличие вакансий на рынке труда.

Вопрос: Какая работа является для граждан неподходящей?

Ответ: Подходящей не может считаться работа, если:

ü      Она связана с переменой жительства без согласия гражданина;

ü      Условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

ü      Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (но не превышает величины прожиточного минимума).

Вопрос: Что засчитывается безработному в трудовой стаж ?

Ответ: В общий трудовой стаж безработному гражданину засчитывается:

ü       время, в течение которого он получает пособие по безработице,

ü       время когда он принимает участие в оплачиваемых общественных работах,

ü       время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства,

ü       период временной нетрудоспособности,

ü       отпуск по беременности и родам,

ü       время призыва на военные сборы,

ü       периоды привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе или с исполнением государственных обязанностей.

Стаж засчитывается на основании выдаваемой ему справки в отделе занятости населения по месту жительства.

Вопрос:  Прерывается ли трудовой стаж в период получения стипендии?

Ответ   Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает стипендию, не прерывает трудового стажа.

Вопрос: Выплачивается ли безработному пособие по безработице во время болезни?

Ответ: Безработным гарантируется выплата пособия по безработице в период их временной нетрудоспособности при предоставлении в СЗ листа временной нетрудоспособности.

Вопрос: Предусматривает ли законодательство о занятости возможность оформления безработным гражданам пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, до наступления пенсионного возраста?

 Ответ: Такой вид пенсии называют «досрочным». Он установлен статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

При этом следует иметь в виду, что Закон РФ «О занятости населения в РФ» не возлагает на службу занятости обязанность оформлять такую пенсию всем желающим безработным в обязательном порядке. Он лишь предоставляет ей право решать этот вопрос с учетом конкретной ситуации, учитывая в том числе и наличие средств, выделенных на выплату досрочных пенсий.

Выдача органами занятости населения гражданам, признанным в установленном порядке безработными, предложения для оформления им пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно может производиться с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию при наличии следующих условий:

-  отсутствия у органов службы занятости возможности для трудоустройства безработного гражданина;

-  страхового стажа, дающего право на полную пенсию по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях;

-  достижения безработными гражданами определенного возраста (женщинами - 53, мужчинами - 58 лет);

- увольнения граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.

Вопрос:  Может ли гражданин отказаться от предлагаемой ему подходящей работы и требовать оформления досрочной пенсии?

Ответ: Не может Согласно части 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Но это вовсе не означает, что любой безработный гражданин вправе настаивать на решении вопроса именно таким образом. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально с учетом всех обстоятельств. Главное из них - возможность трудоустройства безработного, подбора для него подходящей работы. Если варианты подходящей работы имеются и вопрос трудоустройства может быть решен, выход на досрочную пенсию невозможен.

Вопрос: Возможно ли оформление досрочной пенсии лицам предпенсионного возраста, уволившимся с предприятий по собственному желанию?

Ответ: Вопрос о направлении на досрочную пенсию может рассматриваться лишь в отношении граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата его работников. При увольнении граждан по любым другим основаниям, в том числе по собственному желанию, пенсия досрочно не оформляется.

Вопрос: Перерегистрацию в службе занятости безработный гражданин должен проходить лично или, например, в случае болезни может прийти на перерегистрацию другой человек (родственник)?

Ответ: Безработный гражданин должен проходить перерегистрацию в службе занятости лично, имея при себе паспорт или документ его заменяющий, а также трудовую книжку (кроме граждан, впервые ищущих работу).

Вопрос: Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Право на получение пособия по безработице имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при соблюдении условий прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки, но не реже двух раз в месяц.

Вопрос: В каких случаях может быть приостановлена выплата пособия?

Ответ:  Выплата пособия может быть приостановлена в случае:

ü       отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

ü       отказа по истечение трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших), 
- не имеющих профессии (специальности),
- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва,
- уволившихся по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы;

ü       явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

ü       увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

ü       нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрации;

ü       самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости.

Вопрос: В каких случаях прекращается выплата пособия?

Ответ:  Выплата пособия в соответствии с действующим законодательством (ст.2 «Закона о занятости населения РФ» прекращается если безработный:

ü       проходит по направлению службы занятости профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку с выплатой стипендии;

ü       длительное время (более месяца) не приходит в органы службы занятости населения без уважительных причин для перерегистрации;

ü       переезжает в другую местность;

ü       окончился срок установленного периода выплаты пособия;

ü       обнаруживается попытка получения, либо реальное получение пособия обманным путем;

ü       осужден к наказанию в виде лишения свободы по решению суда;

ü       получает назначенную ему пенсию по старости (по возрасту), за выслугу лет.

Вопрос:    В   каких   случаях   безработный   гражданин   может   быть направлен на профессиональную подготовку или переподготовку?

Ответ: 

ü      гражданин не имеет профессии (специальности);

ü      невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

ü      необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи  с отсутствием  работы,  отвечающей  имеющимся у  гражданина профессиональным навыкам;

ü       гражданином  утрачена способность к выполнению работы  по прежней профессии (специальности).

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях    профессионального    и    дополнительного    образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) (ст. 23 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).                                

По всем вопросам, связанным с данным web-узлом обращайтесь по адресу kuzgorczn@sura.ru
  © ГКУ ЦЗН Кузнецкого района Пензенской области, 2008. Все права защищены.

     Последнее изменение 22.03.2011